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Gesunde Organisationen für eine gesunde Gesellschaft

Unser Ziel: Organisationen im Gesundheitswesen so zu gestalten, dass Menschen darin wirksam, menschgerecht und nachhaltig arbeiten können.

Wir unterstützen Spitäler, Pflegeeinrichtungen und Gesundheitsbetriebe dabei, Strukturen zu schaffen, die Qualität und Effizienz steigern – und zugleich Menschlichkeit, Resilienz und Innovationskraft fördern.

Was uns antreibt

Zukunft pflegen

Unser Antrieb ist es, Organisationen im Gesundheitswesen so zu gestalten, dass Menschen dort nicht nur arbeiten, sondern wirken können – mit Sinn, Verantwortung und Freude.

 

Wir gestalten Strukturen, die Patient:innen eine menschliche Versorgung ermöglichen und Mitarbeiter:innen Raum für Engagement und Entwicklung geben. Denn wir sind überzeugt:

Nur menschengerechte Organisationen verbinden Qualität mit Innovation und Zukunftsfähigkeit.

Unsere Leistungen

Das Gesundheitswesen steht unter enormem Druck: steigende Anforderungen, Fachkräftemangel, wirtschaftliche Zwänge und zugleich der Anspruch, Menschlichkeit und Qualität in der Versorgung zu bewahren. Genau hier setzen unsere Services an.

 

Wir unterstützen Spitäler, Pflegeeinrichtungen und Gesundheitsorganisationen dabei, Strukturen zu schaffen, die effizient und zugleich menschgerecht sind. Unsere Schwerpunkte reichen von Organisationsentwicklung und Führungskultur über die Evaluierung psychischer Belastungen bis hin zu Lean-Healthcare, digitaler Transformation und der Gestaltung von Patienten- und Mitarbeitererlebnissen.

 

Unser Anspruch: Lösungen, die wirken – für gesunde Organisationen, entlastete Mitarbeitende und eine Versorgung, die Menschen in den Mittelpunkt stellt.

Organisationsentwicklung

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Krankenhäuser, Pflegeeinrichtungen und Gesundheitsbetriebe stehen vor tiefgreifendem Wandel. Durch klare Strukturen, agile Entscheidungsprozesse und eine tragfähige Kultur entsteht mehr Eigenverantwortung, Resilienz und Menschlichkeit im Arbeitsalltag. 

Arbeitsplatzevaluierung

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Gesunde Mitarbeitende sind die Basis für eine sichere Versorgung. Durch Evaluierungen psychischer Belastungen werden Risiken sichtbar, Maßnahmen abgeleitet und Strukturen geschaffen, die Wohlbefinden fördern, Motivation sichern und Organisationen attraktiver machen. 

Lean-Healthcare

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Effiziente Abläufe sind Voraussetzung für Qualität und Menschlichkeit. Lean-Healthcare reduziert Verschwendung, verkürzt Durchlaufzeiten und steigert die Ressourcennutzung – für Organisationen, die ökonomisch tragfähig bleiben und gleichzeitig eine hochwertige Versorgung sichern.

Führung & Teamkultur

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Starke Teams und empathische Führung sind im Gesundheitswesen entscheidend. Mit gezielter Entwicklung, konstruktivem Konfliktmanagement und interdisziplinärer Zusammenarbeit werden Motivation und Bindung gestärkt und eine Kultur geschaffen, die Belastungen standhält. 

Digitale Transformation

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Digitale Lösungen im Gesundheitswesen entfalten dann Wirkung, wenn sie Prozesse vereinfachen, Daten nutzbar machen und die Versorgung verbessern. Von der ePA bis zum Smart Hospital entstehen Systeme, die Mitarbeitende entlasten und Patient:innen spürbar profitieren lassen. 

Employer Branding

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Eine starke Arbeitgebermarke entscheidet über die Gewinnung und Bindung von Fachkräften. Authentische Werte, gelebte Kultur und klare Kommunikation machen Spitäler und Pflegeeinrichtungen attraktiv – und sichern die Zukunftsfähigkeit in einem umkämpften Arbeitsmarkt. 

Team

Hinter 36healthcare steht ein vielfältiges Team aus Expert:innen, die eines gemeinsam haben:
die Leidenschaft, das Gesundheitswesen menschgerechter und zukunftsfähiger zu gestalten. Wir vereinen medizinisches Know-how mit Erfahrung in Organisationsentwicklung, Digitalisierung, Führung und Kommunikation.

 

Unser Anspruch ist es, unterschiedliche Perspektiven an einen Tisch zu bringen – Ärzt:innen, Pflegefachkräfte, Berater:innen und Manager:innen – und gemeinsam tragfähige Lösungen zu entwickeln. Denn wir sind überzeugt: Unterschiedlichkeit ist kein Hindernis, sondern die Basis für echte Innovation und nachhaltige Veränderung.

Erfahrener Healthcare Experte mit über zehn Jahren Praxis in der Digitalisierung von Gesundheitseinrichtungen, der Optimierung von IT-Systemen und Prozessen sowie der nachhaltigen Steigerung von Effizienz und Versorgungsqualität im Gesundheitswesen.

Christoph Bruckner

Health Care Consultant

Rhonda weckt als Arbeitspsychologin, Beraterin, Coach und Trainerin mit Leidenschaft gerne Veränderungsbegeisterung, in dem sie ihr psychologisches Know-How gezielt für einen lösungs- und ressourcenorientierten Ansatz einsetzt und Leichtigkeit und Freude in all ihrem Tun vermittelt.

Rhonda Staudner Turin

Arbeits- und Organisationspsychologin

Systemischer Coach, Familien- und Organisationsaufstellerin, Business Trainerin und Beraterin mit Passion. Seit 2014 folgte Maja ihrer Leidenschaft bei Menschen ihr Potential hervorzuholen, ihren Funken an Idee zu ihrer Leidenschaft als Business zu verwirklichen.

Maja Dolinsek

Systemischer Coach & Mindset Business Trainerin

Barbara verbindet Struktur mit Leichtigkeit. Mit großer Leidenschaft plant und strukturiert sie komplexe Projekte und begleitet deren Umsetzung. Als Projektmanagerin, Trainerin und systemischer Coach mit über 20 Jahren Berufserfahrung unterstützt sie Menschen und Organisationen dabei, ihren Gestaltungsspielraum zu erkennen, zu erweitern und proaktiv zu nutzen.

Barbara Bohrn

Management Consultant | Unternehmensberaterin

Begleitung von Strategie-, Innovations- und Changeprozessen ist Andreas' Steckenpferd. Seit 15 Jahren berät und coacht er Führungskräfte und Teams in Gesundheitsbetrieben.

Andreas Hieger

Transformationsbegleiter

Bei Florian dreht sich alles um Bewegung, Veränderung und Weiterentwicklung. Als Coach, Trainer und Organisationsentwickler ist er es gewohnt Menschen und Organisationen zu aktivieren.

Florian Kurta

Coach & Organisationsentwickler

Ruth scheint über die Sesam-öffne-dich Zauberformel für die Lösungskompetenzen Ihrer Klienten zu verfügen. Im Gespräch mit ihr wird das "für-Unmöglich-gehaltene" zur echten Handlungsoption und das "Über-sich-hinauswachsen" geschieht ganz beiläufig.

Ruth Picker

Organisations- und Management Consultant

Schlichten , Frieden stiften, miteinander reden. Bettinas Aufgabe ist es, Konfliktparteien in die richtige Richtung zu lenken, den Blick auf eine, für alle Beteiligten vorteilhaften Lösung zu richten. Der Mensch mit seinen vielfältigen Bedürfnissen steht immer im Mittelpunkt.

Bettina Koch

Mediation & Konfliktmanagement

Michael ist Berater und erfahrener Manager. Er ist begeistert von sozialen Systemen und ihren Funktionsweisen und hilft Organisationen, ihre Kultur, ihre Prozesse und Zusammenhänge besser zu verstehen. Dabei steht für ihn die Kommunikation im Mittelpunkt. Kommunikation als ein wertgeschätztes Erlebnis auf Augenhöhe für beide Seiten zu verstehen und zu gestalten.

Michael Kickinger

Transformationsbegleiter

Eingetragener Mediator und Experte für verfahrene Konflikte. Jürgen ist der Mann wenn es darum geht, Konflikte als Chance für persönliche und organisatorische Entwicklung zu begreifen.

Jürgen Dostal

Konfliktexperte | Eingetragener Mediator

Norbert ist Experte für Patient Relationship Management und Patient Experiencemanagement. Er unterstützt Gesundheitsorganisationen dabei, durch datenbasierte Kommunikation und Empathie nachhaltige Patientenbindung und bessere Versorgungsergebnisse zu erzielen.

Norbert Künzl

Patient-Experience & -relationshipmanagement

Der Schweizer Wirtschafts- und Organisationspsychologe gibt unseren Klienten Sicherheit in schwierigen Veränderungssituationen. Darüber hinaus verfügt Pascal über jahrelange Erfahrung im Produkt- und Vertriebsmanagement und unterstützt bei Markteintritts- und Scale up Maßnahmen.

Pascal Leutenegger

Management Consultant

Der Nutzen digitaler Lösungen im Gesundheitssystem steht für Thomas im Fokus. Mit mehr als 25 Jahren Erfahrung in der digitalen Bildgebung und deren Systemumgebung ist er Experte für die Healthcare IT. Er unterstützt Vertriebsaufbau und Anpassungen und leitet IT Projekte im Healthcareumfeld.

Thomas Kalcher

Health Care Consultant / Projektleiter

Unternehmensberaterin, HR Strategin und Expertin f. Organisationsentwicklung mit über 25 Jahre Erfahrung in großen Corporates und rasch wachsenden Scale-ups. Liz ist leidenschaftlich interessiert an Unternehmenskultur und ist mega glücklich wenn die Menschen und Unternehmen zusammen kommen und Ihre Ziele, Erfüllung und Inspiration erreichen.

Liz Lux

Agile Leadership Coach

Social Business Expertin, Nachhaltigkeits-Aficionado und Buchautorin. Ihre Schwerpunkte reichen von Frauengesundheitsthemen bis hin zu Stakeholderprozessen und Geschäftsmodellinnovation. Dabei agiert sie stets mit einem ganzheitlichen Blick und Fokus auf das Wesentliche.

Bettina Steinbrugger

Unternehmensberaterin | Moderatorin

Marilyn ist unser Fels in der Brandung. Niemand bewahrt wie sie, auch in extrem Situationen, die Ruhe und sorgt bei komplexen Veränderungsprozessen dafür, dass alle Beteiligten mit ins Boot genommen werden (und dort auch bleiben). So entsteht Bewegung und Dynamik ohne Unruhe zu stiften.

Marilyn Hamminger

Agile Trainerin, Coach und Consultant

Kerstin ist Projektzauberin und Feel Good Expertin mit über 20 Jahren Projekterfahrung. Sie liebt Menschen, Veränderung und Weiterentwicklung. Ihr Spezialgebiet sind „das geht nicht!“-Projekte. Ihr Antrieb ist der Moment, wenn die Menschen, mit denen sie arbeitet merken, wieviel Spaß sie bei der Lösungsfindung haben.

Kerstin Diefenbach

Leadership & Team Coach

Nach mehr als 25 Jahren auf dem internationalen LifeScience Markt kennt Thomas die unterschiedlichen europäischen Gesundheitssysteme wie seine Westentasche. Als Interim Manager und Berater ermöglicht er natürliche Transformation und nachhaltige Resilienz. Als Coach unterstützt er Führungskräfte und Unternehmer*innen in herausfordernden Situationen.

Thomas Nowotny

Health Care Consultant / Transformationsbegleiter

Gesundheit braucht Vertrauen

Von regionalen Pflegeeinrichtungen bis hin zu großen Spitälern – zahlreiche Organisationen im Gesundheitswesen setzen auf unsere Erfahrung und Expertise. Unsere Referenzen stehen für erfolgreiche Zusammenarbeit, nachhaltige Veränderungen und Lösungen,

die im Alltag wirken.

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Bekannt aus:

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Der Prozess war wirklich nicht einfach und ging bei mir und meinen Führungskräften an die Substanz. Mit, teils harscher, Kritik umzugehen, trotzdem rational bei der Sache zu bleiben und über das eigene Verhalten zu reflektieren war durchaus schmerzhaft. Danke an die Beraterinnen und Berater von 36degrees, die uns mit schonungsloser Ehrlichkeit aber menschlicher Größe geholfen haben nach einem Tal der Tränen gestärkt aus dieser Krise heraus zu gehen. 

Robert F.
Leiter eines Pflegeheimes

Kontakt

Ob erste Fragen, ein konkretes Projekt oder der Wunsch nach Austausch – wir freuen uns, mit Ihnen in Kontakt zu treten. Gemeinsam finden wir die passenden Ansätze, um Ihre Organisation im Gesundheitswesen nachhaltig zu stärken.

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